2016年是落实中央党的群团工作会议精神的第一年，也是“十三五”规划开局之年，还是学校深化改革、依法治校的关键年。2016年工会工作总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，按照学校党委行政和上级工会的决策部署，以培育和践行社会主义核心价值观深化师德建设教育活动，坚持立德树人，全面深化改革，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。坚持党的领导，坚持服务教职工，坚持依法依章程开展工作，围绕中心，服务大局，厚植工会发展优势，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，团结动员广大教职工为完成我校2016年各项工作任务，实现“十三五”规划目标建功立业。
一、精心筹备召开济宁学院第四届二次“双代会”,履行参与职能
依据《学校教职工代表大会规定》和《中国工会章程》，向校党委和上级工会请示，拟定于2016年3月中旬召开济宁学院第四届第二次“双代会”，精心准备，细心谋划，按照“双代会”筹委会制定的工作方案有条不紊地开展工作。
二、加强教职工思想政治工作，履行教育职能
1、开展师德建设教育活动。学习贯彻落实《济宁学院关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》（济院字[2015]13号）、《公民道德建设实施纲要》和《济宁学院工作规则》的精神，开展评先树优活动，结合“师德建设先进个人、先进集体”的评选活动，弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传统和全面提高教职工的思想政治及业务素质。适时召开群团工作会议。
2、积极开展“创争”活动。依据上级工会开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。组织开展“中国梦·劳动美--颂歌献给党”职工大合唱选拔赛、“齐鲁最美职工”推荐宣传 、“书香齐鲁”职工读书、“我与十三五”读书演讲网上展评等活动，引导职工关注“十三五”规划，通过开展“创争”活动，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。加强“职工书屋”职工文化阵地建设，满足教职工多样性精神文化需求的活动，充分发挥其“学校和乐园”的重要作用。
3、统一思想，提高认识，积极引导广大教职工关心、关注学校发展。经常深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题，及时把教职工所思所想、利益诉求等向学校领导反映，凝心聚力，加快学校发展。
三、积极为教职工办实事、解难事，突出维护职能
4、开展送温暖活动，为教职工办实事做好事。重点是做好关心了解一线教师工作、生活、健康情况，帮助解决实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作；对突发不幸事件、重病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工送去温暖。通过工会的送温暖活动提高全校教职工的亲和力、凝聚力。节假日代表学校走访、慰问烈军属、困难教职工。送去学校的问候，把全校教职工的温暖送给每位烈属、军属、困难教职工。
5、密切联系群众，善于发现和处理问题。反映教职工的要求和呼声，畅通渠道，热情接待每一位教职工的来访，并积极协调有关部门帮助解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。做好教代会代表提案的处理和答复工作。
6、及时与附属学校接洽，帮助教职工协调子女就学事宜，解决好教职工子女的入学难问题。
7、积极争取学校支持，在国家规定许可的前提下，努力搞好教职工的生活福利，增强工会的凝聚力。组织实施好教职工假期进行社会调查和健身活动。
8、召开2016年教师节座谈会，发挥好教师在教书育人中的作用、增强教职工的主人翁意识。
9、关心大龄、单身教职工，组织大龄、单身教职工开展联谊活动，加强我校与地方各行业、驻济高校之间教职工的联系、交流和沟通，增进彼此间的了解，搭建好服务平台。
10、深入了解民意，规范教工生活区管理。广泛征求广大业主的意见和建议，做好教职工生活区社会化物业管理的调研工作，主动与所在社区管委会联系，取得指导和支持，创造条件筹建业主委员会，为教职工解决后顾之忧。
四、进一步加强工会建设，增强工会活力
11、加强工会组织自身建设 。深化学习型工会组织建设，通过参加上级工会组织的培训班、工运理论研讨会、参观考察等，对专兼职工会干部进行政治理论和工会业务知识培训，进一步提高工会干部素质，依法依规开展工作。
12、做好女教职工工作。开展适合女教职工特点的群众性活动，提升女教职工整体素质，关注和依法维护女职工的合法权益和特殊利益，切实为女职工办实事、做好事，关心女职工的身心健康，组织女职工例行的健康查体活动。开展有益于女职工健康的各种讲座、辅导等活动，更好地发挥女教职工在学校建设和发展中“半边天”作用。
13、争取“教职工之家”的建设。按照《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》要求，以创建“合格职工之家”和开展工会年度工作目标考核为手段，加强基础设施建设，增强组织活力，提高工会工作水平。
14、严格执行“八项规定”，杜绝“四风”，执行“ 一岗双责”，自觉开展党风廉政建设，维护工会组织的纯洁性。
五、深入开展为教职工“送健康、送快乐”的活动
15、认真贯彻实施全民健身计划纲要。丰富教职工的文化娱乐生活，满足教职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，愉悦身心，健康生活，快乐工作。组建教职工合唱团，举办教职工歌咏比赛、书画展等。选派参加健身操、太极拳等职工健身教练员师资培训。
16、积极创造条件，丰富活动内容。根据不同季节，结合各种重大节日，大力开展适合教职工身心健康的多项文体娱乐活动，适时举办“庆三八”趣味运动会和健康讲座、飞镖比赛、拔河比赛，组织选拔优秀选手参加济宁市职工羽毛球比赛等。
17、鼓励分工会结合自身特点开展各种形式的自办活动，同时积极组织教职工参加校春季田径运动会和上级工会组织的各项活动。
六、做好计划生育工作
18、继续发扬我校计划生育工作的优良传统，按照上级要求，深入细致地做好计划生育工作。高度认识计生工作的重要性，缜密安排育龄妇女的计生查体工作。
七、校工会2016年拟开展的主要会议和活动
1.开展元旦、春节期间走访军烈属、困难遗属、困难教职工、大病职工，开展送温暖活动（1月份）
2.表彰“三八”先进个人25人、先进集体6个（3月）。
3.举办“庆三八”趣味运动会。（3月）
4.筹备召开济宁学院第四届第二次“双代会”。（3月）
5.组织女职工例行的健康查体活动，举办健康讲座、辅导等活动（3月-4月）。
6.全员查体。（5月-8月）
7.选拔优秀选手参加第三届全省高校青年教师教学比赛（上半年）（教务处、校工会）
8.深入了解民意，规范教工生活区管理。广泛征求广大业主的意见和建议，做好教职工生活区社会化物业管理的调研工作，创造条件筹建业主委员会，为教职工解决后顾之忧。（3-4月）
9.“齐鲁最美职工”推荐宣传（4月）
10.积极组织教职工参加校春季田径运动会。（4月）
11.选拔队员“校长杯”全省高校教职工乒乓球比赛（5月份）
12.校教职工飞镖比赛（5月）
13.组织开展“中国梦·劳动美--颂歌献给党”职工大合唱选拔赛。（6月）
14.“书香齐鲁”职工读书、“我与十三五”读书演讲网上展评等活动（6月-10月）
15.及时与附属学校接洽，帮助协调教职工适龄子女入学事宜，解决好教职工子女的入学难问题。（6月-8月）
16.组建教职工合唱团，举办教职工歌咏比赛、书画展等。（6-10月）
17.组织实施好教职工假期进行社会调查和健身活动。（7-8月）
18.开展“师德建设教育月”活动，举办师德建设征文比赛（9月份）
19.召开2016年教师节座谈会，（9月）
20.选派参加健身操、太极拳等职工健身教练员师资培训。（6月、10月）
21.组织选拔优秀选手参加济宁市职工羽毛球比赛（7-8月）等。
22.教职工拔河比赛（11月）
23.举办驻济高校单身教职工联谊活动（11月份）
24.组织开展2016年全省教育工会系统优秀调研成果评选活动（11月份）
25.积极争取学校支持，在国家规定许可的前提下，努力搞好教职工的生活福利。（全年）
26.争取“教职工之家”的建设。（全年）
27.鼓励分工会结合自身特点开展各种形式的自办活动。（全年）
28.对专兼职工会干部进行政治理论和工会业务知识培训。（待定）
29.学习贯彻党的十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话、党的群团工作会议精神。（全年）
30.适时召开济宁学院群团工作会议（待定）
八、省教育工会和市总工会组织安排的其它工作。
济宁学院工会
2016年3月7日
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