自2015年以来，济宁学院女工委在校党委和省高校工委等上级组织的领导下，在济宁市妇联、工会女工委和学校各部门的大力支持下，努力为女教职工办实事、办好事，各项工作取得了一定的成绩。
一、加强学习，提升素质
一是注重对党的政策理论的学习。带领女教职工认真学习, 提升女教职工综合素质。全面惯彻党的十八届、十九届历次会议精神，认真学习贯彻执行习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神,习近平对群团改革工作作出重要指示,强调牢牢把握群团改革正确方向，努力开创党的群团工作新局面。学习了王沪宁在工青妇科侨群团组织班子成员会议上的讲话，他强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好党的群团工作等。
二是注重女性相关知识的学习以及健康保健知识的学习。参加女职工工作的学习培训、订购女性相关书籍、报刊阅览，踏实为女教职工服好务。
二、依靠骨干，做好日常女工工作
我校工会现有44个分工会，每个分会都设有女工委员。紧紧依靠这支队伍，为全校女教职工贴心服务。
一是激励女职工立足岗位争先创优，建功立业，涌现出一批女职工先进集体和先进个人。每年三八节都进行表彰先进，激励全体女教职工为推进我校跨越式发展而努力奋斗！
二是每逢三八妇女节都为女教职工组织健身长跑活动或趣味运动会以及多项活动。
三是关心青年教职工及离异单身教职工的婚恋问题。每年组织单身教职工参加高校联谊或属地的一些各类相亲活动。
四是关心女教职工身体健康。为女教职工进行专项查体，为身体健康提供保障。举办女性健康讲座，每年邀请专家教授以及中医养生专家，传授健康知识，解答疑难问题。
五是根据要求按时组织50岁以下的女教职工进行计生查体，按照规定办理相关计生手续，按照规定要求，按时报送表格，多年来我校从未有违反计划生育的情况发生。
六是关爱患病住院女职工的身心健康。代表校党委，在女职工患病住院期间都前去看望问候，使女职工感受到党的温暖。
三、鼓励基层，创新形式
1、在做好全校女职工工作的同时，鼓励分工会女工委员组织开展工作。
2、各分工会自行采购关于女职工励志以及“书香三八”活动学习参考用书，分头学习、共同提高。
3、各分工会自己建起了活动室，因为活动室就在身边方便了，我们就鼓励女教职工多多参加有益的健康活动等等，为此丰富了女教工的业余生活。
4、由省艺术科学重点课题评审办公室组织、山东女子学院承办的2015年度全省"女性与传统文化"专项课题立项评审工作中我校陈静老师主持的“李清照词英译策略的对比研究——以王红公、许渊冲译本为例”、周争艳老师主持的“中华传统女德与当代女大学生生活价值观的塑造培养研究”获得立项。获得两项2015年度“女性与传统文化”专项课题。
四、利用民间组织开展活动，丰富生活
1、我校工会已经成立了几个文体协会，每个协会里都有女教职工参与，有的协会女职工占据多数，有的协会女职工活动踊跃，女教职工们在活跃校园文体活动，丰富业余生活方面发挥很大作用。
2、教职工合唱团（大多数是女性）每周组织一次练习，每周一歌，受到了女教职工的欢迎。
3、排舞坚持每周一次定时训练，准备以后在校运动会上进行表演或参加省市举办的排舞比赛。
4、组织教职工参加了每周一次的八段锦练习。
五、贯彻落实上级工作要求
1、积极参加济宁市工会女工委以及济宁市妇联的活动，积极为济宁市妇联推荐了济宁市政协委员，济宁市男女平等
专家智库专家，济宁市妇联“新农村新生活”培训公益讲师，济宁市“身心健康方面”的培训公益讲师。为市工会女工委推荐了济宁市流动女职工学校公益讲师，周争艳老师被聘为济宁市“亲子教育方面”的培训公益讲师，孔凡华老师被聘为济宁市“身心健康方面”的培训公益讲师，女职工素质教育培训师资库。
2、和济宁市妇联市、市工会女工委联系紧密，积极参加市妇联、市工会女工委组织的各项活动以及培训、观摩会。
3、参与了济宁市妇联组织的为新农村、新生活美丽乡村参观观摩评分。
4、组织女教职工参加市工会女工委组织的职工家庭幸福林“同植一棵树 共筑一个家”的植树节大型公益活动。以家庭为单位领养树苗，在济宁市职工（劳模）家庭幸福林参加“同植一颗树 美化一个家”植树活动。。
5、加强合作，共同探讨、积累高校与部门联合服务社会的经验，共同研究推动女性教育和权益维护工作。
6、我校女教职工积极参加校外书法、美术活动。济宁市为庆祝“三八”国际劳动妇女节，展示女职工的聪明才智和热爱生活、奋发向上的精神风貌，活跃女职工的文化生活，发现和培养女职工艺术人才，济宁市总工会、济宁市文化广电新闻出版局、济宁市文学艺术联合会决定共同举办组织了“中国梦﹒劳动美﹒巧手展风采”济宁市女职工庆“三八”才艺作品展，参加省市书法、美术以及制作活动多次获得大奖。因参加济宁市的书画大奖赛，我校美术系的一位老师作品受到欢迎并被聘请为济宁市书画协会副主席。
7、济宁市妇联发出的：按照市妇联的倡议组织我校女教职工参加了市妇联组织的“手牵手、心连心”——公开招募“爱心妈妈”。为了帮助孤困、留守儿童，让这些孩子度过难关，爱心公益活动。
8、按照济宁市总工会女工委的要求，我们向向济宁市女职工学校推荐了五名流动讲师。
9、根据上级要求组织女教职工参加了女职工劳动保护特别规定知识竞赛。通过法律法规学习及竞赛，促进女教职工工知法，学法，守法，用法和和依法维护女教职工合法权益益和特殊利益。
10、根据省教育工会及济宁市总工会女工委要求：做了女教职工维权宣传活动。
11、根据全国及省市总工会的部署，按照市工会要求在全校广大女教职工中开展 “写家书•传亲情”活动，并把优秀作品上报省市。
12、按照济宁市妇联的倡议书要求，我校组织教职工参加了在全市范围内救助贫困儿童的活动。
13、按照省高校妇工委通知要求，组织开展了山东省第十届“十佳兵妈妈”推选活动。
14、根据文件要求，为加强省妇女儿童智库建设择优推荐优秀专家及人才上报省市妇联。
15、据高校工委教育工会文件要求，2016年12月我校在青年教师师德征文活动中，我校青年女教师共征集文章16篇，根据高校工委教育工会文件要求，经专家初评后上报8篇文章。全省经过重复率查验、专家评审，最终评选出一等奖9篇，二等奖19篇，三等奖25篇，优秀奖 36篇。我校获得一等奖1篇（姜沛心）、三等奖2篇（李红、张亚敏））、优秀奖2篇（张铁荟、张絮）。
六关爱女教职工的工作、生活、
1、教职工最最关心的应该是子女就学，特别是做妈妈的更应该是这样。我们每个暑假都为教职工负责联系几所学校，每年协调七、八十名教职工子女入附属学校就学，为了教职工的切身利益，一个假期都无法按照正常的假期休息。
2、推出了我校一位女教授作为济宁市代表参加山东省妇女第十三次代表大会代表。
3、组织对部分困难教职工子女、特别是困难单身女教职工帮扶送教育活动
4、有1名系里的教师家有重病人且家庭困难，家中种有苹果树，苹果成熟后无人采摘、销售，我们就组织教职工为她发出通知，联系教职工以及社会各界，为她销售没有人管理的苹果，献出一份爱心。
七、加强校际之间以及各界的交流
我们不但经常组织女教职工座谈会，同时也注重与其它高校间的交流、互相学习。在接待曲阜师范大学、临沂大学、枣庄学院工会同行来我校调研和我们去山东农业大学、青岛海洋大学、山东科技大学、曲阜师范大学学习以及驻济高校日常交流中，特别重视女教职工工作上的经验交流。
2015年以来，我校在女教职工工作方面虽然做了一些工作，但距省教育工会以及上级要求还有很大的距离。作为我校女职工人数占全校教职工人数的一多半，我们打算下一步更加重视女工工作，创新女工工作，更加规范女职工工作。以主人翁的意识、开拓进取的精神去助推女工工作的开展。充分发挥“半半边天”作用，积极参与民主主管理，为学校各项事业发展作贡献。在师德师风建设中发挥女教职工组织的作用。配合校上级工会，鼓励女教师“以德为本”，“以德律已”，“以德育人”用高尚的师德情操，天私的奉献精神，崇高的人格魅力和渊博的学识，为培养社会主义义合格人才服务。在学校科学研究工作中，发挥女教职工的作用。
济宁学院女工委
2018年3月12日
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